…ontestato e rispetto al quale il licenziamento sarebbe stato comunque sproporzionato. Ribadiva dunque che il licenziamento avrebbe dovuto essere dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto, con…...
…a fondare la giusta causa di licenziamento, o in ulteriore subordine un giustificato motivo soggettivo. Negava infine che il licenziamento dovesse considerarsi illegittimo per violazione del diritto d…...
